管理学考试(管理学考试题库)
管理学考试，管理学考试题库
众所周知，军队文职管理学专业科目考试篇章共计六篇，分别为管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。
不过通过分析历年考试重点可知，管理学基础与公文写作一直以来都是军队文职管理学专业笔试的一大重点。
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但近年来相信很多小伙伴都发现了，管理学基础一直稳居首位。公文写作的分值则相对有所下降。而公共事业管理和人力资源管理的分值却明显上涨。
这一考试的变化相信很多小伙伴都表示“惊呆了”，估计有些知识点压根就没学习过，这无疑是在预示着军队文职考试对报考人员的硬实力提出了更高的要求，因此小伙伴们只有拥有足够过硬的专业知识，才能够从容、充满信心的应对变幻莫测的真实考场。
2022年管理学考试主要分为客观题和主观题，其中，客观题主要包括单选题和多选题，题量与去年相比，无变化。
主观题包括案例分析题和综合应用题，题型和题量与去年相比，少了一道公文写作题，这也给以后备考军队文职考试的小伙伴提了个醒，题型并不是一成不变，会不断随着考情的变化而变化。
如果在考场上出现了题型的变化，千万不要慌乱，以不变应万变，相信自己可以做得很棒。
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现在文职考试已经不满足于考察浅层次知识点，它对知识点的考察更加细致深入，同时注重对知识点的理解和运用。
这为我们以后的学习指出了方向，要求我们不仅要对知识点展开深刻记忆，又要会理解消化；既要注重理论的学习，又要注重实践的应用。
为了让小伙伴更好地理解，特意选取了一道单选题，让大家感受一下：
【题目示例】某单位对新招录进来的人员进行综合素质测评，这属于（ ）。
A
考核性测评
B
诊断性测评
C
开放性测评
D
选拔性测评
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我们不仅仅要理解上述提到的各个测评的含义，更要理解每个测评的应用场景，若小伙伴入职后从事人事相关工作，此类题目的考察更有利于我们工作后如何开展相关工作。好了，现在老师来公布答案解析：
【答案】本题选C，选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。
几点建议：
01
对心仪的岗位，不要过于担心专业科目的考试，要相信自己有超越对手的潜力，在战略上藐视对手。
02
按照军队文职考试入围规则，笔试成绩是计入总成绩的，报考“管理学”科目的考生要认真进行复习准备，力争以更高的成绩进入面试环节，抢占上岸先机，在战术上一定要高度重视。
03
管理学有其知识的体系性和考试的规律性，准备考“管理学”科目的学生，要认真挑选专业科目考试辅导参考书，选择值得您信赖的–超凡网教育，成就非凡的自己！
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